Cómo seleccionamos

Un proceso
corto y honesto.

Sin trampa, sin sorpresas. Te contamos los pasos desde el primer mensaje. Total, entre 2 y 3 semanas.

Los pasos

De CV a oferta,
en 4 pasos.

Aplicación

Mándanos tu CV o LinkedIn con una línea sobre por qué Aiden. Te respondemos en menos de 5 días laborables.

Llamada inicial

30 min con la persona responsable del rol. Hablamos de ti, de Aiden y de si tiene sentido seguir.

Caso práctico

Una prueba técnica o de criterio, máximo 4-5 horas de trabajo. Pagamos los casos remunerados cuando aplica.

Conversación final

Hablamos con el equipo, repasamos el caso, alineamos expectativas. Si encajamos, te hacemos oferta esa semana.

Nuestros principios

Lo que sí y no
hacemos.

Te respondemos siempre

Aunque sea un "no es el momento". El silencio es de mala educación.

Damos feedback

Si llegas a la prueba técnica y no continúas, te decimos por qué. Te ayudará en tu próxima entrevista.

No hay test psicotécnicos

Ni cuestionarios de personalidad de 200 preguntas. Confiamos en lo que ves haciendo y conversando.

No pedimos casos infinitos

Si la prueba lleva más de 5 horas, es que la prueba está mal diseñada. Tu tiempo vale.

¿Empezamos?

Mira los empleos abiertos y aplica al que encaje contigo.